Sinposis

LA GLOBALIZACION DE LOS MERCADOS Y LA INTERNACIONALIZACION DE LAS EMPRESAS HAN PROVOCADO IMPORTANTES CAMBIOS EN LAS OPORTUNIDADES, LA VIABILIDAD DE LOS MODELOS DE NEGOCIO Y LA GESTION DE LAS ORGANIZACIONES. ALGUNOS DE LOS MAYORES RETOS RECAEN EN LA FUNCION DE GESTION INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS, QUE SE ENFRENTA A UNA COMPLEJIDAD NUNCA VISTA EN LOS MERCADOS NACIONALES Y A UNA CADA VEZ MAYOR RESPONSABILIDAD EN EL EXITO DE LA IMPLANTACION DE LAS ESTRATEGIAS DE INTERNACIONALIZACION DE LAS COMPAÑIAS. LA IDENTIFICACION Y DISCUSION DE LAS IMPLICACIONES DE ESTOS RETOS CONSTITUYEN EL OBJETO DE ESTE LIBRO. TODO ELLO, Y COMO VIENE SIENDO HABITUAL EN ESTA COLECCION, DESDE LA DOBLE PERSPECTIVA ACADEMICA Y EMPRESARIAL. ASI, EL TEXTO RECOGE LOS RESULTADOS DE LOS DEBATES MANTENIDOS EN EL SENO DEL FORO DE INTERNACIONALIZACION Y CAPITAL HUMANO DE LA CATEDRA DE INTERNACIONALIZACION EMPRESARIAL, DIVERSIDAD Y DESARROLLO PROFESIONAL DE LA UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS, APORTACIONES ACADEMICAS QUE DESCRIBEN EL ESTADO DE LA CUESTION Y NUEVAS PERSPECTIVAS DE ANALISIS, ESTUDIOS REALIZADOS POR CONSULTORAS ESPECIALIZADAS Y REFLEXIONES Y BUENAS PRACTICAS DE PROFESIONALES Y EMPRESAS QUE VIVEN EN LA PRACTICA TALES DESAFIOS.